武汉校区各分团委、研究生会、学生会，各学生组织：

为深入落实“时代新人铸魂工程”，传承石油精神、赓续铁人基因，结合铁人精神教育月整体工作部署，经研究举办第二期“铁人计划”学生骨干培训班，旨在锻造政治坚定、能力过硬、作风优良的学生骨干队伍，引导广大青年争学铁人干事、勇做新时代铁人。现面向校区遴选学员，具体通知如下：

一、遴选对象与基本条件

1.长江大学武汉校区全日制在籍注册本科生、研究生；

2.在校区、学院各级学生组织、团支部、班级任职（包括寝室长）；

3.思想态度端正，热爱学团工作，服务同学意识强，日常工作履职尽责、作风踏实；

4.无课程不及格记录，能够兼顾培训与学业学习；

5.除以上外，结合培训内容有必要参与学习的其他学生干部如全体班长、团支书、宣传干事等，无需参与遴选。

二、报名、审核与公示

（一）报名初选阶段（2026年11月7日—11月8日）。符合条件的同学于11月6日前填写报名表（附件1），向所在学院分团委或所属校级学生组织提交申请，请注意不要重复申请，学院研究生会和学生会的干部需在学院申请，如同时在校级学生组织任职可直接向所在校级组织申请。学院分团委、校级学生组织对照分配名额完成资格初审、择优遴选，汇总形成报名汇总表报送校区团委（名额分配见附件2，汇总表模板见附件3）。

（二）资格复审（2026年11月9日）。校区团委对各单位推荐人选进行资格复核，综合考察思想表现、工作实绩和学业情况，确定候选学员名单。

（三）名单公示（2026年11月10日—10月12日）。对通过复审、取得参训资格的学员名单予以公示，接受监督。

三、培训内容

培训班将严格遵循“认识铁人、了解铁人、学习铁人、传承铁人、争做铁人”五步培养路线，构建“认知—能力—意志”三维赋能培养体系，坚持理论认知与实践训练深度融合，坚持理论铸魂、实务强能、实践砺志，围绕理论学习、技能培训、实践锻炼三大模块开展系统培训，紧密结合学生工作真实场景，着力解决学生骨干“干什么、怎么干、干得好”的实际问题。

（一）理论学习模块，以铁人精神铸魂。深入学习党的二十大和二十届历次全会精神和全国两会精神，开展党史、大庆精神、铁人精神专题学习，解读长大精神“求实、进取、创业、报国”与“争雄争气争光”的三争精神价值内涵，引领学员深刻理解铁人精神的科学内涵与时代价值，把铁人精神内化于心、外化于行，锤炼担当奉献的思想底色。

（二）技能培训模块，以实操能力强基。聚焦学生骨干履职必备能力，紧扣校区学生工作实际，分模块开展实操训练：

1.综合政务与沟通礼仪。厘清学生干部角色定位与职责边界，讲授会务组织与会议服务规范、校园公务礼仪与待人接物、沟通协调技巧，开展演讲表达与主持实务训练。

2.学团业务实操。①校园日常督导实务：围绕查课、查寝、食堂常态化监督等校区重点学生工作，讲解工作制度、操作流程、现场处置与沟通注意事项；②校园活动全流程实操：结合校区文体、学术、主题活动真实案例，拆解活动申报、方案策划、风险预案、现场统筹、场地收尾归档完整链条；③校园新闻宣传实务：参照校区官网团学活动稿件范例，讲授新闻线索挖掘、采访、消息与通讯稿写作、活动照片拍摄与宣传素材归档，破解稿件撰写与时效把控等共性难题。

3.数字能力与科创服务。开展办公软件高阶应用、AI工具在文案整理、活动策划、素材处理等学生工作场景中的实操训练，解读大学生学科科创竞赛政策，传授学生骨干服务、动员同学参与科创竞赛的工作方法。

4.职业发展与就业指导。开展生涯规划辅导，讲解简历打磨、面试实操技巧、能源行业相关就业政策，帮助学生干部明晰个人职业方向，提升自身求职本领，掌握服务身边同学就业帮扶的工作方法。

5.心理健康与自我调适。围绕学生干部压力疏导、情绪管理开展专题授课，传授朋辈谈心谈话、心理关怀的实操技巧，提升自我心理调节能力，更好做好班级、学生组织内部的心理疏导工作。

（三）实践锻炼模块，以行走课堂砺志。将劳动教育作为培训班必修实践环节，打造“行走的大思政课”。统筹开展志愿服务、科普宣讲、应急救护训练、消防演练、校园主题劳动实践等活动，引导学员在真实场景中运用所学业务本领，践行“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的奋斗品格，在躬身实践中磨砺铁人吃苦耐劳、真抓实干的优良作风，提升解决实际问题的综合能力。

四、相关工作要求

（一）严把“入口关”，择优推荐。本次培训不接受个人直接报名。各学院分团委、校级学生组织请于11月6日17：00前，将审核完成的学员报名表、报名汇总表统一打包，文件命名格式为“XX学院/XX学生组织—铁人计划报名材料”，发送至邮箱742971457@qq.com；纸质版报名表、汇总表经所在学院团委盖章确认后（校级学生组织报名材料不需要盖章确认直接报送），报送至校学生会办公室。

（二）严把“过程关”，从严管理。培训班实行“导师＋班主任＋班助”三重保障机制，参照校区学生干部培训相关管理条例建立学员考核机制。参训学员须珍惜培训机会、全程参与各项教学与实践活动，严格遵守培训纪律，不得无故旷课、迟到、早退；出勤情况、课堂表现、实践任务完成情况纳入结业综合评价。

（三）严把“出口关”，注重转化。培训结束后统一开展成果汇报与结业考核，对表现突出的个人和集体予以表彰，并推动学员把培训成果转化为服务同学、开展工作的实际本领，实现“培养一个、带动一批、影响一片”的辐射育人效果。

联系老师：李玉洁 027-691110076；

联系学生：丁鑫 15851148137；史梁 15337235325。

共青团长江大学委员会

长江大学党委学生工作部

长江大学党委研究生工作部

长江大学武汉校区管理委员会

2026年11月2日